根据学校要求，进一步规范校聘人才派遣人员的用工管理，今日我院已完成21名派遣人员考核工作。
7月1日接到人事处通知后，在后勤处的领带下，医院成立了考评小组，对全体医务人员进行了动员，统一认识，本着对医院和每位受考核人员负责的态度，认真做好这次考核工作。按照人事处布置，考核分三个阶段进行：
一、个人自评每人对照工作职责都做了认真的总结和评价；
二、同事评价7月5日，随机抽取10位同事，按要求进行评价打分，人事处监督员现场监督；
三、服务对象与职能部门专家评价7月6日上午进行个人述职，由人事处和后勤处邀请服务对象6人和专家4人，共10人组成评委。本次接受考核共有21人，抽签产生述职顺序，依次述职，当场打分。考核结果提交人事处现场监督员。
通过考核，受聘人员都认真地总结了前阶段的工作成绩和不足，认清了今后努力的方向，对医院的各项工作是一次梳理和促进，为学校后勤保障服务进一步提升奠定了基础。