近年来，后勤党工委、后勤处以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，按照学校文明创建“六个好”的标准，积极开展文明单位建设，全力以赴做好后勤管理服务，为学校“双一流”建设提供强有力支撑和高质量保障。
一是加强理论武装，夯实思想道德建设。理论学习中心组、各支部开展学习实践活动百余次，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；组织参与无偿献血、应急保供等校内外志愿服务1500余人次，发挥党支部战斗堡垒作用；将学习教育成果转化为解决师生“急难愁盼”问题的实效，完成西康路校区热水进宿舍BOT项目、乒乓球馆照明灯具安装、校园道路围墙改造等实事项目30余件。
二是突出引领保障，加强领导班子建设。坚持民主集中，两年来召开党工委会议56次，党政联席会45次，决策“三重一大”事项150余项；强化责任担当，推动工作取得扎实成效，成功入选江苏省首批绿色高校，出台教职工医保参保政策，完成西康路校区油烟在线监测系统、江宁校区食堂燃气维保等项目招标，不断增进师生福祉。校医院多次获评省市先进；幼儿园以省级示范园的办学资质向学校职工后代提供优质优教服务。师生对各类后勤主体业务的服务满意率均保持在85%以上。
三是围绕立德树人，推进教师队伍建设。强化队伍素质，两年来分层分类别组织人员参加职业素养、岗位业务、师德师风等学习培训百余场；强化后勤服务育人作用发挥，开设中式烹饪等8门劳动教育、健康教育类公选课；面向新生开展心肺复苏及AED操作培训；聘请学生志愿者作为文明就餐监督员；常态化开展“厉行节约 反对浪费”工作；开展“打菜籽”“垃圾分类”等劳动实践，助力学生德智体美劳全面发展。涌现出一批优秀教工，2人获南京市职业技能大赛团体特等奖，7人次获得包括江苏省优秀共产党员、校优秀共产党员、民族团结进步先进个人等在内的校级及以上荣誉表彰。
四是凝聚精神力量，深化校园文化建设。加强文化建设，凝练宣传“务实、平安、高效、创新”的后勤文化；拓展教育载体，用好校内外红色资源，开展“重走长征路”等实地研学教育活动；注重氛围营造，在中国教育后勤协会、江苏省高校后勤协会、后勤处网站等校内外媒体报道后勤先进事迹50余次；丰富群众文化，在校工会组织的各类文体活动中成绩突出，4次获得二等奖以上团体奖项；加强制度文化，拟订《水电运维社会化企业监督管理办法》等一系列管理办法。
五是注重生态文明，优化校园环境建设。打造“格桑花海”等具有河海特色的校园景观；围绕“一站式”学生社区，打造河海“网红餐厅”多功能育人平台；打造“垂直绿化校园”，获评“南京市园林式单位”；推进健康饮食，实行基本大伙标准化菜单，学校所有食堂在南京市餐饮服务食品安全定级中均被评为A级；积极开展“青春健康”同伴教育、世界无烟日等主题宣传教育，获评“江苏省红十字示范学校”“南京市献血工作先进集体”等荣誉称号。
六是坚持守正创新，强化活动阵地建设。加强宣传阵地管理，严格信息审批机制，遵守保密相关规定，形成规范流程；新建党员活动室，加强党员教育管理阵地建设；守牢后勤安全底线，每学期专题研究意识形态和安全稳定工作，每年常态化开展安全教育30余次。
后勤党工委、后勤处将以此次获评文明单位为新的起点，珍惜荣誉，再接再厉，继续对照“六个好”的标准，持续压实各级责任，持续推进建章立制，持续巩固创建成果，在真抓实干、取得实效上下功夫，以“钉钉子”精神抓好文明创建工作，为推动学校事业高质量发展提供优质保障，贡献后勤力量。